Los procesos de transformación digital tienen la capacidad de generar un impacto sumamente representativo en todos los sectores económicos y productivos de cualquier país, debido a que aporta una gran cantidad de beneficios. Específicamente en el área de recursos humanos (RRHH), hace posible que los procedimientos se lleven a cabo de una manera mucho más eficiente. A continuación, trataremos este tema con más detalle.
Actualmente la digitalización se puede encontrar en todas partes, sin embargo, es posible notar que aún existen rastros de la forma tradicional de trabajo. Se acumulan grandes cantidades de papel en los escritorios, los procesos se ralentizan debido a burocracia innecesaria, se pierde mucho tiempo en el tráfico debido a la necesidad de movilizarte a firmar contratos o documentos, entre otras. Para evitar todas estas desventajas, te contaremos cómo hacer una firma digital y de qué manera puede beneficiarte y hacer más productiva tu organización.
A nivel internacional la transformación digital está obligando a las empresas a optimizar sus procedimientos, esto con el objetivo de alcanzar altos niveles de producción y eficiencia, lo que se traduce en una organización más competitiva. Una de las herramientas que esta era digital propone es la firma digital, mediante el uso de la misma es posible mejorar los procesos relacionados con la gestión y la burocracia, convirtiéndolos en factores más sencillos y menos traumáticos.
¿Cuáles son los principales obstáculos a los que se enfrentan las pequeñas y medianas empresas para no quedarse atrás con la llegada de la conocida como Cuarta Revolución Industrial?